Мой профиль
Перейти на главную
Преподаватели
Программа
Контакты
Тарифы
Форум для руководителей
Управление ресурсами государственного и муниципального учреждения: кадры, финансы, ресурсы
Полноценная образовательная программа с выдачей удостоверения
Кластер ИНТЦ МГУ, Адрес: Раменский бульвар, д.1, стр.1.
16-17 октября 2025
Регистрация
Посмотреть программу
2 дня интенсивного очного обучения
Деловая игра
Знакомые проблемы?
1
Сотрудники работают изолированно, сопротивляются изменениям и созданию команды
2
Отсутствует единое понимание процессов, направлений развития и ценностей учреждения
3
Приходится вникать во все вопросы учреждения, быть специалистом во всех сферах, выполнять работу и нести ответственность за других
4
Сложно контролировать закупочную деятельность и соблюдать 44-ФЗ и 223-ФЗ
5
Финансовое планирование не всегда соответствует стратегическим целям
6
Профессиональное одиночество при наличии достаточного количества сотрудников
7
Перегруз, усталость от постоянных внутренние проблем и противоречий  в коллективе
Решение на форуме
Построение эффективной и мотивирующей кадровой политики
Спокойное, взвешенное делегирование и умеренный контроль
Методы борьбы с профессиональным выгоранием; как собственным, так и сотрудников
Навыки профессионального общения и эффективных переговоров, без срывов
Организация и контроль закупочной деятельности с применением цифровых технологий и автоматизации
Проверенные алгоритмы и методики формирования команды и корпоративной культуры
Управление финансами в условиях дефицита бюджета
Программа
1 ДЕНЬ
Регистрация и приветственный кофе
10:00-11:00
Приветственный кофе
11:00-11:30
Ключевые вопросы административного менеджмента
11:30-12:15
Стратегическое управление командами , часть 1
12:30-13:15
Обед
13:15-14:15
Стратегическое управление командами, часть 2
14:15-15:00
Эффективное управление закупочной деятельностью, часть 1
15:15-16:00
Эффективное управление закупочной деятельностью, часть 2
15:15-16:00
Обед
13:15-14:15
2 ДЕНЬ
Регистрация участников
10:00-10:30
Алгоритм построения эффективной кадровой политики
10:30-12:15
Управление финансовой деятельностью учреждения
12:30-13:15
Профессиональное общение и эффективные переговоры
14:15-15:15
Профессиональное и эмоциональное выгорание: как предупредить и обезвредить
15:30 - 16:15
Подведение итогов и закрытие
16:30-17:30
Нетворкинг и неформальное общение
16:30-17:30
Основные блоки
Блок для развития soft skills (мягких навыков)
Перерывы: Кофе-брейки между выступлениями
Ваши наставники
Камка С.В.
Эксперт по стратегическому управлению командами

Специалист по кадровой политике
Малыхина Е.А.
К.ю.н., эксперт-практик в правовых вопросах

Эксперт по государственным и муниципальным закупкам более 10 лет

Директор образовательного центра «Эконом-Эксперт»

Результаты участия
Практические материалы
  • Готовые алгоритмы управления для вашей организации
  • Инструменты автоматизации закупочной деятельности
  • Методики построения кадровой политики и финансового планирования
  • Эффективные советы для ведения переговоров
  • Навыки заботы и поддержки себя и коллектива
Отработка навыков командной работы
Решение реальных кейсов
Получение обратной связи от экспертов
Нетворкинг
Деловая игра
  • Знакомство с коллегами из других регионов
  • Обмен опытом и лучшими практиками
  • Возможность задать вопросы спикерам в перерывах
  • Решение реальных кейсов
  • Получение обратной связи от экспертов
Выдаем удостоверение о повышении квалификации
Посмотреть документ
По программе 36 ак. часов с очной и заочной (дистанционной) частями
1
Руководители государственных и муниципальных учреждений
2
Заместители руководителя
3
Начальники отделов
4
Должностные лица учредителей государственных и муниципальных учреждений
Участники образовательной программы — профессионального форума
Почему именно этот форум?
Практическая направленность
  • 70% времени — практические кейсы и решения
  • Готовые инструменты для внедрения
  • Обратная связь от экспертов
Фокус на госсекторе
  • Специфика работы гос. и мун. учреждений
  • Учет требований 44-ФЗ и 223-ФЗ
  • Опыт успешных кейсов из гос. сектора
Инновационные решения
  • Современные подходы к управлению
  • Цифровые инструменты для автоматизации
  • Лучшие практики из разных регионов
Ограниченное количество участников
  • Максимум 70 человек для качественного взаимодействия
  • Персональное внимание каждому участнику
  • Возможность задать вопросы экспертам
Стоимость участия
до 30 сентября 2025 года
10 000 рублей с 01 по 10 октября 2025 года
Зарегистрироваться
8 000 ₽
Подтверждение участия в течение 24 часов
Регистрация на форум
Заполните контактные данные для бронирования места
Количество мест ограничено (70 участников)
Регистрация до 10 октября 2025
Подтверждение участия в течение 24 часов
Курс разработан при поддержке «Долины талантов» ИНТЦ МГУ «Воробьевы горы»
Основная идея создания «Долины талантов» ИНТЦ МГУ «Воробьевы горы» заключается в формировании на новой территории Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова инновационной экосистемы мирового уровня в целях реализации приоритетов научно-технологического развития России.

А также, с целью повышения инвестиционной привлекательности сферы исследований и разработок, коммерциализации их результатов, расширения доступа граждан и юридических лиц
к участию в перспективных, коммерчески привлекательных научных и научно-технических проектах.
Согласие на обработку персональных данных
Оферта
Пользовательское соглашение
+7 917 677 81 51
Долина Талантов, 2025
Контактный центр
119607, город Москва, ул Лобачевского, д. 94, этаж 1 ком. 6
info.edu@sticmsu.ru
Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Долина Талантов»

ИНН 9704209260 _____ОГРН 1237700292246

+7 985 957 87 33