Сотрудники работают изолированно, сопротивляются изменениям и созданию команды
2
Отсутствует единое понимание процессов, направлений развития и ценностей учреждения
3
Приходится вникать во все вопросы учреждения, быть специалистом во всех сферах, выполнять работу и нести ответственность за других
4
Сложно контролировать закупочную деятельность и соблюдать 44-ФЗ и 223-ФЗ
5
Финансовое планирование не всегда соответствует стратегическим целям
6
Профессиональное одиночество при наличии достаточного количества сотрудников
7
Перегруз, усталость от постоянных внутренних проблем и противоречий в коллективе
Решение на форуме
Построение эффективной и мотивирующей кадровой политики
Спокойное, взвешенное делегирование и умеренный контроль
Методы борьбы с профессиональным выгоранием; как собственным, так и сотрудников
Навыки профессионального общения и эффективных переговоров, без срывов
Организация и контроль закупочной деятельности с применением цифровых технологий и автоматизации
Проверенные алгоритмы и методики формирования команды и корпоративной культуры
Управление финансами в условиях дефицита бюджета
Программа
1 ДЕНЬ
Регистрация и приветственный кофе
10:00-11:00
Приветственное слово
11:00-11:30
Ключевые вопросы административного менеджмента
11:30-12:15
Стратегическое управление командами , часть 1
12:30-13:15
Обед
13:15-14:15
Стратегическое управление командами, часть 2
14:15-15:00
Эффективное управление закупочной деятельностью, часть 1
15:15-16:00
Эффективное управление закупочной деятельностью, часть 2
16:15-17:15
Обед
13:15-14:15
2 ДЕНЬ
Регистрация участников
10:00-10:30
Алгоритм построения эффективной кадровой политики
10:30-12:15
Управление финансовой деятельностью учреждения
12:30-13:15
Профессиональное общение и эффективные переговоры
14:15-15:15
Профессиональное и эмоциональное выгорание: как предупредить и обезвредить
15:30 - 16:15
Подведение итогов и закрытие
16:30-17:30
Нетворкинг и неформальное общение
17:30-18:30
Основные блоки
Блок для развития soft skills (мягких навыков)
Перерывы: Кофе-брейки между выступлениями
Ваши наставники
Вайпан Виктор Алексеевич
Генеральный директор, Управляющая компания Инновационного научно-технологического центра МГУ «Воробьевы горы»
Заведующий кафедрой правовой информатики, информационного и цифрового права, заслуженный юрист Российской Федерации, д.ю.н., профессор
Иванова Татьяна Николаевна
Руководитель управления образования АО "УК ИНТЦ МГУ "Воробьевы горы", ректор ЧОУ ДПО "Долина Талантов"
Председатель Комиссии по транспортному праву и правовому обеспечению логистики АЮР, к.ю.н., доцент
Малыхина Елена Александровна
К.ю.н., доцент, эксперт-практик в правовых вопросах
Эксперт по государственным и муниципальным закупкам более 10 лет
Директор образовательного центра «Эконом-Эксперт»
Начальник правового отдела театра Никиты Михалкова
Камка Светлана Васильевна
Кандидат педагогических наук, доцент УрФУ, эксперт Российской Академии Образования, эксперт СПК в образовании РФ, специалист - практик в стратегическом управлении командами и кадровой политике. Выпускница НИУ ВШЭ по направлению подготовки 38.04.04 «Государственное и муниципальное управление». Опыт в управлении и руководстве организациями в государственной и муниципальной системе более 15 лет.
Ларькова Елена Николаевна
Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами программы «Эконом-Эксперт».
Эксперт по автоматизации закупочной деятельности и практическому обучению осуществления госзакупок
Лысакова Юлия Александровна
Врач кардиолог с 20-летним опытом, психолог и ассистент кафедры профилактики внутренних болезней РНМУ им. Н.И. Пирогова
Бакаева Эмма Левоновна
Юрист с 25-летним практическим опытом
Профессиональный медиатор, член национальной ассоциации профессиональных медиаторов «Паритет»
Тренер по голосу, речи и публичным выступлениям
Садовенко Александр Сергеевич
Советник при ректорате ГАОУ ДПО МО «Корпоративный университет развития образования»
Член рабочей группы Министерства просвещения РФ по разработке профессионального стандарта «Руководитель общеобразовательной организации»
Выпускник программы высшего управленческого кадрового резерва системы образования Российской Федерации Высшей школы государственного управления РАНХиГС и Минпросвещения России
Миловкина Ольга Ивановна
Эксперт по контрактной системе в сфере строительных закупок
Независимый эксперт судебно-строительно-технической и стоимостной экспертизы
Аккредитованный спикер Московской Торгово-Промышленной Палаты
Автор курсов/стажировок
Паскина Марина Валерьевна
Эксперт по контрактной системе в сфере строительных закупок
Независимый эксперт судебно-строительно-технической и стоимостной экспертизы
Аккредитованный спикер Московской Торгово-Промышленной Палаты
Автор курсов/стажировок
Результаты участия
Практические материалы
Готовые алгоритмы управления для вашей организации
Инструменты автоматизации закупочной деятельности
Методики построения кадровой политики и финансового планирования
Да, программа построена последовательно, второй день включает практическую часть.
При невозможности очного участия предоставляется онлайн-трансляция мероприятия.
Да, все презентации и шаблоны документов будут доступны участникам.
Да, во время кофе-брейков и нетворкинга можно получить персональные советы.
Это практическое занятие, где участники в командах решают реальные кейсы по управлению.
Да, участники получат запись после окончания мероприятия.
Рекомендуем участие в полной программе, но возможны индивидуальные решения.
Курс разработан при поддержке «Долины талантов» ИНТЦ МГУ «Воробьевы горы»
Основная идея создания «Долины талантов» ИНТЦ МГУ «Воробьевы горы» заключается в формировании на новой территории Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова инновационной экосистемы мирового уровня в целях реализации приоритетов научно-технологического развития России.
А также, с целью повышения инвестиционной привлекательности сферы исследований и разработок, коммерциализации их результатов, расширения доступа граждан и юридических лиц к участию в перспективных, коммерчески привлекательных научных и научно-технических проектах.