Юрист-инхаус с нуля 2.0
Форма обучения:
онлайн лекции и семинары в zoom, доступ к записям 3 месяца
от теории к практике
Общее количество часов:
100 ак. часов
Время проведения:
курс продлится
с октября по март
с октября по март
Инхаус-юрист — это это специалист, работающий непосредственно внутри компании и являющийся ее постоянным сотрудником. Он знает бизнес изнутри, защищает его интересы на всех уровнях и занимается широким спектром задач: от договорной работы и консультирования сотрудников по юридическим вопросам до представления интересов компании в государственных органах и в суде.
Именно поэтому хорошие инхаус-юристы востребованы в любой отрасли — от IT и финансов до промышленности и медицины. Компании ценят таких специалистов за умение быстро ориентироваться в правовой среде, находить решения под конкретные задачи и говорить с бизнесом на одном языке.
Наш курс — уникальный. Он погружает слушателей в профессию юриста-инхауса по всем ключевым областям работы и учит решать задачи, с которыми юрист-инхаус сталкивается ежедневно.
Именно поэтому хорошие инхаус-юристы востребованы в любой отрасли — от IT и финансов до промышленности и медицины. Компании ценят таких специалистов за умение быстро ориентироваться в правовой среде, находить решения под конкретные задачи и говорить с бизнесом на одном языке.
Наш курс — уникальный. Он погружает слушателей в профессию юриста-инхауса по всем ключевым областям работы и учит решать задачи, с которыми юрист-инхаус сталкивается ежедневно.
Для кого подходит
курс повышения квалификации:
курс повышения квалификации:
Студенты юридических факультетов, стремящиеся получить практические знания и опыт до начала своей профессиональной карьеры.
Начинающие юристы, которые хотят получить практические навыки и знания, необходимые для работы в качестве инхаус-юристов.
Специалисты из смежных областей, таких как финансы, бизнес или право, которые хотят расширить свои компетенции и перейти в сферу корпоративного права.
Начинающие юристы, которые хотят получить практические навыки и знания, необходимые для работы в качестве инхаус-юристов.
Специалисты из смежных областей, таких как финансы, бизнес или право, которые хотят расширить свои компетенции и перейти в сферу корпоративного права.
Специалисты, желающие сменить сферу деятельности и перейти к работе юристом в штате компании.
Предприниматели, стремящиеся лучше понимать юридические аспекты ведения бизнеса и принимать обоснованные решения.
Предприниматели, стремящиеся лучше понимать юридические аспекты ведения бизнеса и принимать обоснованные решения.
Для всех, кто хочет получить практические навыки работы в сфере юриспруденции, необходимые для работы в компании:
Как проходит обучение
Изучаете теорию на лекциях
Проверяете себя, решая тесты на платформе
Отрабатываете практические навыки на семинарах
Закрепляете полученный опыт, выполняя домашние задания
Что вы получаете в результате обучения
После прохождения курса вы:
- Понимание роли юриста в бизнесе — как встроиться в команду и помогать бизнесу решать его задачи
- Практические навыки договорной работы — от подготовки и согласования до контроля исполнения
- Понимание, как выстраивать работу с государственными органами — проверки, лицензирование, антимонопольное регулирование
После курса вы получите целостное представление о том, как работает юридическая функция в компании и как устроена работа юриста-инхауса, мыслить и действовать как опытный юрист-инхаус, который видит картину целиком. Вы будете уверены, что не упустите ни одного важного аспекта в работе, и сможете без колебаний брать на себя задачи любой сложности
- Навыки претензионно-исковой работы — как отстаивать интересы компании в досудебном и судебном порядке
- Базовые компетенции в важных областях права — трудовое, налоговое, право интеллектуальной собственности, защита персональных данных
Программа курса повышения квалификации
Онлайн-лекции и семинары 2 дня в неделю
Продолжительность:
4 месяца, 100 ак. часов
4 месяца, 100 ак. часов
Записи лекций и семинаров будут доступны в личном кабинете на платформе coreapp в течение курса и 4 месяца после его завершения
Вы узнаете:
Кто такой инхаус-юрист и чем он отличается от консультанта;
Как встроиться в бизнес-процессы компании;
Структуру юридического департамента и распределение функций;
Рабочие инструменты юриста: справочные системы, реестры, сервисы проверки контрагентов.
Кто такой инхаус-юрист и чем он отличается от консультанта;
Как встроиться в бизнес-процессы компании;
Структуру юридического департамента и распределение функций;
Рабочие инструменты юриста: справочные системы, реестры, сервисы проверки контрагентов.
Как устроен документооборот внутри компании и чем он отличается в разных организациях;
Какие бывают виды документов и как проходит их жизненный цикл — от создания до архивации;
Как правильно использовать электронную подпись и организовать электронный документооборот;
Что такое внутренние нормативные акты (положения, инструкции, регламенты) и как их составлять так, чтобы они реально работали;
Правила деловой переписки: тон, структура, юридическая значимость писем;
Как оформлять доверенности, включая МЧД, чтобы они были юридически безупречны и принимались всеми контрагентами и государственными органами
Какие бывают виды документов и как проходит их жизненный цикл — от создания до архивации;
Как правильно использовать электронную подпись и организовать электронный документооборот;
Что такое внутренние нормативные акты (положения, инструкции, регламенты) и как их составлять так, чтобы они реально работали;
Правила деловой переписки: тон, структура, юридическая значимость писем;
Как оформлять доверенности, включая МЧД, чтобы они были юридически безупречны и принимались всеми контрагентами и государственными органами
Вы узнаете:
как выстроить систему договорной работы в компании;
как использовать шаблоны договоров и внутренние регламенты для ускорения работы и снижения рисков;
ключевые правила составления договоров: структура, формулировки, обязательные и факультативные условия, нюансы изменения и расторжения;
как работать с основными видами договоров, без которых невозможно представить деятельность современной компании: договоры поставки и аренды, подряда и возмездного оказания услуг, агентского договора, комиссии и поручения
как выстроить систему договорной работы в компании;
как использовать шаблоны договоров и внутренние регламенты для ускорения работы и снижения рисков;
ключевые правила составления договоров: структура, формулировки, обязательные и факультативные условия, нюансы изменения и расторжения;
как работать с основными видами договоров, без которых невозможно представить деятельность современной компании: договоры поставки и аренды, подряда и возмездного оказания услуг, агентского договора, комиссии и поручения
Вы узнаете:
когда бизнесу требуется лицензия и как правильно пройти процедуру лицензирования без лишних задержек;
как работают механизмы государственного контроля и надзора, какие права и обязанности есть у проверяющих и у компании;
как грамотно реагировать на запросы и проверки государственных органов, чтобы минимизировать риски;
как оспорить неправомерные решения госорганов и защитить интересы компании;
ключевые правила участия компании в госзакупках;
основы антимонопольного регулирования и как избежать штрафов за недобросовестную конкуренцию;
требования к рекламе, включая интернет-рекламу, и как выстроить рекламные кампании так, чтобы они соответствовали закону.
когда бизнесу требуется лицензия и как правильно пройти процедуру лицензирования без лишних задержек;
как работают механизмы государственного контроля и надзора, какие права и обязанности есть у проверяющих и у компании;
как грамотно реагировать на запросы и проверки государственных органов, чтобы минимизировать риски;
как оспорить неправомерные решения госорганов и защитить интересы компании;
ключевые правила участия компании в госзакупках;
основы антимонопольного регулирования и как избежать штрафов за недобросовестную конкуренцию;
требования к рекламе, включая интернет-рекламу, и как выстроить рекламные кампании так, чтобы они соответствовали закону.
Вы узнаете:
как правильно выстроить досудебную работу, чтобы спор решился без суда и с минимальными затратами для компании;
общие правила подготовки и направления претензий, в том числе специфику работы с претензиями потребителей;
порядок ведения судебно-исковой работы внутри компании: распределение задач, взаимодействие с внешними юристами и контроль сроков;
основы составления ключевых процессуальных документов — исковых заявлений, отзывов, ходатайств — с учётом требований процессуального законодательства;
приёмы, которые помогут повысить шансы на успех в суде, и ошибки, которых стоит избегать.
как правильно выстроить досудебную работу, чтобы спор решился без суда и с минимальными затратами для компании;
общие правила подготовки и направления претензий, в том числе специфику работы с претензиями потребителей;
порядок ведения судебно-исковой работы внутри компании: распределение задач, взаимодействие с внешними юристами и контроль сроков;
основы составления ключевых процессуальных документов — исковых заявлений, отзывов, ходатайств — с учётом требований процессуального законодательства;
приёмы, которые помогут повысить шансы на успех в суде, и ошибки, которых стоит избегать.
Вы узнаете:
как устроена система корпоративных отношений внутри компании и какие документы закрепляют распределение полномочий и ответственности;
какие органы управления принимают ключевые решения и как юридически правильно оформлять такие решения;
что такое сделки с заинтересованностью и крупные сделки, когда их нужно согласовывать и как это делать без нарушения закона;
как подготовить пакет документов для одобрения сделок и минимизировать риск их оспаривания;
какие корпоративные конфликты чаще всего встречаются и как юрист может их предотвратить.
как устроена система корпоративных отношений внутри компании и какие документы закрепляют распределение полномочий и ответственности;
какие органы управления принимают ключевые решения и как юридически правильно оформлять такие решения;
что такое сделки с заинтересованностью и крупные сделки, когда их нужно согласовывать и как это делать без нарушения закона;
как подготовить пакет документов для одобрения сделок и минимизировать риск их оспаривания;
какие корпоративные конфликты чаще всего встречаются и как юрист может их предотвратить.
Вы узнаете:
основы авторского права и как защитить произведения, созданные в компании или для компании;
что регулирует патентное право, как получить патент и какие права он даёт;
как регистрировать и защищать товарные знаки, чтобы усилить бренд и исключить незаконное использование;
что такое служебные произведения и как грамотно оформить права компании на результаты работы сотрудников;
особенности договоров в сфере интеллектуальной собственности: авторский заказ, лицензионные договоры, передача прав;
правовой режим программ для ЭВМ и баз данных как отдельных объектов ИС и способы защиты этих активов.
основы авторского права и как защитить произведения, созданные в компании или для компании;
что регулирует патентное право, как получить патент и какие права он даёт;
как регистрировать и защищать товарные знаки, чтобы усилить бренд и исключить незаконное использование;
что такое служебные произведения и как грамотно оформить права компании на результаты работы сотрудников;
особенности договоров в сфере интеллектуальной собственности: авторский заказ, лицензионные договоры, передача прав;
правовой режим программ для ЭВМ и баз данных как отдельных объектов ИС и способы защиты этих активов.
Вы узнаете:
ключевые требования законодательства к обработке и хранению персональных данных (в том числе в соответствии с 152-ФЗ);
как построить систему защиты данных в компании и минимизировать риск утечек;
что такое коммерческая тайна и как правильно определить её перечень;
как оформлять соглашения о неразглашении (NDA) с сотрудниками, подрядчиками и партнёрами;
какие действия предпринимать при нарушении конфиденциальности для оперативного восстановления контроля и защиты интересов компании.
ключевые требования законодательства к обработке и хранению персональных данных (в том числе в соответствии с 152-ФЗ);
как построить систему защиты данных в компании и минимизировать риск утечек;
что такое коммерческая тайна и как правильно определить её перечень;
как оформлять соглашения о неразглашении (NDA) с сотрудниками, подрядчиками и партнёрами;
какие действия предпринимать при нарушении конфиденциальности для оперативного восстановления контроля и защиты интересов компании.
Вы узнаете:
базовые нормы трудового законодательства, необходимые для работы юриста-инхауса;
как правильно оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения и приказы;
порядок приёма, перевода и увольнения сотрудников с учётом правовых требований;
как решать трудовые споры внутри компании и минимизировать риск их эскалации до суда
базовые нормы трудового законодательства, необходимые для работы юриста-инхауса;
как правильно оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения и приказы;
порядок приёма, перевода и увольнения сотрудников с учётом правовых требований;
как решать трудовые споры внутри компании и минимизировать риск их эскалации до суда
Вы узнаете:
что включает в себя аналитическая функция юриста-инхауса и как она влияет на стратегию компании;
как отслеживать изменения в законодательстве и определять их влияние на бизнес;
как анализировать судебную практику и извлекать из неё полезные выводы для компании;
приёмы подготовки аналитических записок, обзоров и рекомендаций для руководства в понятной и прикладной форме;
какие инструменты и сервисы помогают ускорить и автоматизировать аналитическую работу.
что включает в себя аналитическая функция юриста-инхауса и как она влияет на стратегию компании;
как отслеживать изменения в законодательстве и определять их влияние на бизнес;
как анализировать судебную практику и извлекать из неё полезные выводы для компании;
приёмы подготовки аналитических записок, обзоров и рекомендаций для руководства в понятной и прикладной форме;
какие инструменты и сервисы помогают ускорить и автоматизировать аналитическую работу.
Вы узнаете:
ключевые положения налогового законодательства, которые должен знать каждый юрист-инхаус;
как налоговые нормы влияют на договоры, сделки и внутренние процессы компании;
в чём разница между основными режимами налогообложения и как она отражается в юридической документации;
как выявлять и минимизировать налоговые риски на этапе подготовки договоров и при их исполнении;
в каких случаях и как юрист взаимодействует с налоговыми органами, включая ответы на запросы и участие в проверках.
ключевые положения налогового законодательства, которые должен знать каждый юрист-инхаус;
как налоговые нормы влияют на договоры, сделки и внутренние процессы компании;
в чём разница между основными режимами налогообложения и как она отражается в юридической документации;
как выявлять и минимизировать налоговые риски на этапе подготовки договоров и при их исполнении;
в каких случаях и как юрист взаимодействует с налоговыми органами, включая ответы на запросы и участие в проверках.
Преподаватели курса
Юлия Полихова
Директор по корпоративным и правовым вопросам Группы компаний Инвитро
Евгений Кашуба
Руководитель проектной группы Департамента по работе с проблемными активами ООО «РТ-Капитал» - специализированной организации Государственной Корпорации Ростех
Алина Корзникова
Руководитель направления претензионно-исковой работы Группы Инвитро
Екатерина Кошевая
Руководитель юридической службы благотворительного фонда «Я в помощь», эксперт в области культуры и интеллектуальной собственности,
член комиссии по развитию креативных индустрий в ТПП РФ
член комиссии по развитию креативных индустрий в ТПП РФ
Анна Лапа
Юрист по интеллектуальной собственности, инженер-биотехнолог, преподаватель, Дважды Лауреат Премии по интеллектуальной собственности IP RA, автор книги «Девушка из Сити. Патенты в фармацевтике»
Ольга Монченко
Старший юрист Hecata Legal Advisor
Михаил Шавалеев
к.ю.н, магистр частного права (РШЧП)
консультант Исследовательского центра частного права имени С.С. Алексеева при Президенте РФ, доцент кафедры гражданского права Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА)
консультант Исследовательского центра частного права имени С.С. Алексеева при Президенте РФ, доцент кафедры гражданского права Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА)
Дарья Майорова
Старший юрист практики разрешения споров и банкротства BGP Litigation
Дарья Агафонова
Юрисконсульт в торгово-производственной компании Уникс
Фёдор Тонких
Юрист Verba Legal
Павел Гальченко
Практикующий юрист в области интеллектуальной собственности
Член Рабочей группы по
совершенствованию законодательства об интеллектуальной собственности и
правоприменительной практики при ТПП РФ
Член Рабочей группы по
совершенствованию законодательства об интеллектуальной собственности и
правоприменительной практики при ТПП РФ
Сергей Афанасьев
Партнер, руководитель практики правовых исследований и GR юридической компании «Инноправо»; заместитель исполнительного директора НОЦ «Информационное и цифровое право» юридического факультета МГУ; кандидат юридических наук
Ирина Букреева
Руководитель Аналитического направления Юридического департамента Группы Инвитро
Марина Коротченкова
Директор департамента развития образовательной экосистемы ЧОУ ДПО «Долина Талантов» при ИНТЦ МГУ "Воробьевы горы", автор канала об авторском праве
Алаев Шамиль
Генеральный директор, руководитель практики коммерческого и договорного права OrçLaw.
Документ
о прохождении курса
о прохождении курса
По окончании курса вы получите удостоверение о повышении квалификации.
Если вы еще находитесь в процессе получения высшего образования, то после окончания курса вы получите сертификат.
Удостоверение о повышении квалификации вы сможете получить после окончания высшего образования.
Удостоверение о повышении квалификации вы сможете получить после окончания высшего образования.
Тарифы курса
Этот тариф включает в себя доступ к лекциям, которые помогут вам получить базовые знания и навыки для работы инхаус-юристом.
Вы узнаете о различных аспектах юридической деятельности, таких как корпоративное право, трудовое право, договорное право и другие.
Стоимость тарифа:
В дополнение к лекциям этот тариф включает участие в семинарах, где вы сможете применить полученные знания на практике и обсудить сложные вопросы с экспертами.
Семинары помогут вам развить навыки анализа, аргументации и принятия решений.
Преимущества тарифа:
Преимущества тарифа:
- Возможность задать вопросы экспертам и получить обратную связь по своим работам
- Участие в практических занятиях, направленных на развитие навыков работы с юридическими документами
- Доступ к дополнительным материалам и ресурсам, которые помогут закрепить полученные знания
Стоимость тарифа:
Скидка до 10 сентября 15%
17 000 ₽
Скидка до 10 сентября 15%
25 500 ₽
Записаться на курс
Заполните контактные данные для бронирования места
на курсе
на курсе
Приобрести место на курсе
Скидка до 10 сентября 15%
Сроки обучения по программам повышения квалификации составляют от 16 до 250 часов, по программам профессиональной переподготовки - от 250 часов.
Да, в ЧОУ ДПО "Долина Талантов" предусмотрены различные варианты оплаты обучения, включая рассрочку платежей. Также действуют скидки для определенных категорий слушателей.
Да, реализация программ ДПО в ЧОУ ДПО "Долина Талантов" осуществляется с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
Да, по окончании обучения выдаются документы установленного образца (удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке) с приложением, содержащим перечень освоенных модулей/дисциплин и количество часов.
Прием на обучение по программам дополнительного профессионального образования, проводится по личным заявлениям поступающих на основании представленных ими документов:
копия документа, удостоверяющего личность и гражданство, либо иного документа, установленного для иностранных граждан Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества, при их смене;
копия документа государственного образца о среднем профессиональном и (или) высшем образовании (для лиц, получивших профессиональное образование за рубежом - копия документа иностранного государства об образовании, признаваемого эквивалентным в Российской Федерации документу государственного образца об образовании, со свидетельством об установлении его эквивалентности, либо легализованного в установленном порядке, и приложения к нему, а также перевода на русский язык документа иностранного государства об образовании и приложения к нему, заверенные в установленном порядке по месту работы либо нотариально);
копия СНИЛС;
для лиц, проходящих обучение по программам среднего профессионального и (или) высшего образования - справку учебного заведения об обучении данных лиц.
копия документа, удостоверяющего личность и гражданство, либо иного документа, установленного для иностранных граждан Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества, при их смене;
копия документа государственного образца о среднем профессиональном и (или) высшем образовании (для лиц, получивших профессиональное образование за рубежом - копия документа иностранного государства об образовании, признаваемого эквивалентным в Российской Федерации документу государственного образца об образовании, со свидетельством об установлении его эквивалентности, либо легализованного в установленном порядке, и приложения к нему, а также перевода на русский язык документа иностранного государства об образовании и приложения к нему, заверенные в установленном порядке по месту работы либо нотариально);
копия СНИЛС;
для лиц, проходящих обучение по программам среднего профессионального и (или) высшего образования - справку учебного заведения об обучении данных лиц.
Да, но студенты смогут получить удостоверение или диплом о профессиональной переподготовке только после окончания среднего профессионального или высшего образования и предоставления копии диплома.
Дополнительное профессиональное образование (ДПО) – вид образования в Российской Федерации, получаемое дополнительно к среднему профессиональному или высшему образованию.
Согласно ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.
Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).
Согласно ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.
Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).
Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации (ч.4 ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации (ч.5 ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:
1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование (ч.3 ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование (ч.3 ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
После окончания программы повышения квалификации слушатель получает удостоверение о повышении квалификации.
После окончания программы профессиональной переподготовки слушатель получает диплом о профессиональной переподготовке.
После окончания программы профессиональной переподготовки слушатель получает диплом о профессиональной переподготовке.
Федеральный закон от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» дает определения:
- второе высшее образование направлено на подготовку высококвалифицированных кадров (часть 1 статьи 69 Закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ).
- профессиональная переподготовка направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новых навыков, новой квалификации (часть 5 статьи 76 Закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ).
Нет. Освоение дополнительных профессиональных образовательных программ всегда завершается итоговой аттестацией обучающихся. Образовательная организация самостоятельно определяет форму итоговой аттестации (зачет, экзамен, защита выпускной работы и т.п.).
Электронное обучение представляет организацию образовательной деятельности с применением содержащейся в базах данных и используемой при реализации образовательных программ информации и обеспечивающих ее обработку информационных технологий, технических средств, а также информационно-телекоммуникационных сетей, обеспечивающих передачу по линиям связи указанной информации, взаимодействие обучающихся и педагогических работников.
Дистанционные образовательные технологии – образовательные технологии, реализуемые в основном с применением информационнотелекоммуникационных сетей при опосредованном (на расстоянии) взаимодействии обучающихся и педагогических работников.
В отличие от электронного обучения применение дистанционных образовательных технологий предполагает именно взаимодействие обучающихся и педагогических работников. (ст. 16 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
Дистанционные образовательные технологии – образовательные технологии, реализуемые в основном с применением информационнотелекоммуникационных сетей при опосредованном (на расстоянии) взаимодействии обучающихся и педагогических работников.
В отличие от электронного обучения применение дистанционных образовательных технологий предполагает именно взаимодействие обучающихся и педагогических работников. (ст. 16 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
Курс разработан при поддержке ИНТЦ МГУ «Воробьевы горы»
Основная идея создания ИНТЦ МГУ заключается в формировании на новой территории Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова инновационной экосистемы мирового уровня в целях реализации приоритетов научно-технологического развития России.
А также, с целью повышения инвестиционной привлекательности сферы исследований и разработок, коммерциализации их результатов, расширения доступа граждан и юридических лиц
к участию в перспективных, коммерчески привлекательных научных и научно-технических проектах.
А также, с целью повышения инвестиционной привлекательности сферы исследований и разработок, коммерциализации их результатов, расширения доступа граждан и юридических лиц
к участию в перспективных, коммерчески привлекательных научных и научно-технических проектах.
Долина Талантов, 2025
119607, город Москва, ул Лобачевского, д. 94, этаж 1 ком. 6
Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Долина Талантов»
ИНН 9704209260 _____ОГРН 1237700292246
ИНН 9704209260 _____ОГРН 1237700292246
+7 985 957 87 33